特种电缆业在我国公民经济中占领异常高的位置，近年来出现疾速成长的态势。作为基础配套财产，电线电缆行业的成长速率与公民经济成长情势密切相干，受相干重要行业成长速率的影响很大。我国经济的连续疾速增加，为电线电缆行业供给了巨大的市场空间，固然面对着铜、铝等原材料的跌价和外洋跨国电线电缆巨擘的积存等不利身分，我国电线电缆业仍旧取患了长足的成长。2006年整年中国电线电缆产业企业完成累计产业总产值4569亿，比2005年同期增加46%；整年完成累计产品销售支出4433亿，比2005年同期增加46%，整年完成累计利润总额194亿，比2005年同期增加47%。在线缆行业得到疾速成长的同时，一些线缆企业把眼光瞄向了外洋，保持海内海内两个市场一起抓，海内海内两种本钱一升引，取患了优越的后果。鼠年伊始，在今后的成长中，咱们要海内营业和海内贸易统筹兼顾，稳固成长；在经济和市场凋谢的本日，“要踊跃摸索实行企业走出去、引出去的环球化互助与成长，走市场海内化的成长途径，用环球化的眼光整合市场、人才网job.vhao.net、技巧、本钱、信息和质料等各种本钱，介入环球财产价值链的分工互助，并树立自己的竞争上风，使之成为海内化的企业”，在过去的一年里，电线电缆行业比拟集中的江苏宜兴，线缆入口取患了很好的功效，整年入口额到达1.1亿美元，取患了很好的品牌效应。 　

固然我国线缆企业产品入口的速率日益加速，但就我国电线电缆行业的的全体品质来讲，情势还相称严格，我国是个线缆大国，却不是强国，今朝，电线电缆行业数量多、范围小。据统计，我国线缆临盆企业已达7000家，范围型线缆企业未几，z.ui大的线缆临盆企业寥若晨星，更多的是小企业。从全部行业的成长程度来看，线缆行业集中度低、技巧力气疏散，科技含量高等，别的，一些特种电缆的原材料还必要外洋入口，这些都重大制约了我国线缆业的成长。相同，东方发达国度的线缆行业则经过了上百年的成长，且两极分化显著，市场集中度比拟高。此中美国前十名占领市场份额为67%的市场，日本前六名占领市场份额65%，法国前五名占领市场份额到达90%。 以上现实，决定了我国线缆业外部市场竞争剧烈，海内市场竞争乏力，跟着欧盟ＷＥＥＥ指令、ＲｏＨＳ指令、ＥｕＰ指令等的连续公布，在环球掀起一股绿色海潮，又使浩繁中国电缆临盆企业在入口过程当中蒙受一道道“贸易壁垒”，海内市场竞争力进一步受到减弱。若何改良海内市场环境和进步海内竞争力，是业内急切思虑的一个紧张课题。 　　
进步海内竞争力的重要手腕和战略阐发： 　　
从今朝影响电线电缆企业竞争力的各种身分看，企业要想扩展市场，进步海内竞争力，可以或许从技巧立异计谋、团体化计谋、人才网job.vhao.net计谋等几个方面动手： 　　
技巧立异计谋，技巧是现代经济z.ui重要的临盆因素。技巧立异可以或许扩展企业的市场需求，可以或许进步产品品质和低落产品成本，使企业具备强大的竞争力和生命力。我国很多企业特别是中小企业是从劳动密集型开端的，是以技巧含量都比拟低。为此，我国中小企业要想进级变成大型团体公司，就必需停止技巧立异。可以或许说，技巧立异是中小企业起飞的紧张推动力。中小企业应当把加大投资力度用于开辟新产品，加速产品更新换代，以海内尺度作为企业临盆尺度与市场竞争作为重中之重。企业在科研开辟方法上可以或许采用多种情势，如借助该行业，范畴技巧的海内外科研院所，高等学校结合研讨开辟临盆，也能够或许作为他们的实验临盆基地，完成人才网job.vhao.net创造力得到z.ui大限度的施展。 　　
对付电线电缆行业来讲，技巧立异加倍紧张，一方面，因为电线电缆技巧含量低，使行业进入门坎低，市场竞争会加倍剧烈，另一方面，跟着社会的疾速成长，人们对高端电缆的请求越来越高，各种“环保电缆”成为消费者的。近年，欧盟前后公布ＷＥＥＥ指令、ＲｏＨＳ指令、ＥｕＰ指令等，给进入欧洲市场的中国线缆行业设置了巨大的技巧壁垒，假如没有技巧上的支持，如安在外洋市场占领一席之地。哪家企业可以或许在产品机能、技巧上得到上风，那末就能在剧烈的海内市场上得到胜利，就如笔者所在的团体来讲吧，其海内化战略也就在今两年开市，但产品入口却年增200%以上，得到如许的成就，是与其过硬的产品品质和技巧含量分不开的，企业领有现今海内外先辈的临盆设备和检测设备700多台（套），制作尺度包括了中国尺度（GB、JB）、海内电工尺度（IEC）、英国尺度（BS）、德国尺度（VDE）、美国尺度（ICEA）和日本尺度（JIS）等。产品通过国度强制性产品认证（3C认证）、PCCC认证及中国品质CQC认证、煤安MA认证、美国FMRC、UL认证、CE认证、NATA认证等。 　　
团体化计谋。大企业团体在经济成长和财产结构优化调剂中起到异常紧张的催化和序言感化，而经济成长和财产结构的优化进级又为大企业的成长供给了强大的能源。在苏醒地熟悉财产成长格式和财产结构更改偏向的基础上，加速推动大企业团体成长的措施，以得到财产和企业成长的主动权，具备异常紧张的意义。走出一条以大公司和企业团体支持支柱财产、以支柱财产支持公民经济成长的途径，是完成财产结构优化进级的可行的途径。 　　
大企业团体是一种先辈的构造情势，是社会化大临盆和业余化分工的必定产品，是产业与现代化到达必定阶段共有的经济征象。在经济发达国度，大企业和企业团体成为推动临盆力成长的紧张构造情势，成为国度的经济命根子。大企业在增进本钱优化设置装备摆设、完成财产结构调剂和临盆手腕现代化方面，具备异常紧张的感化。“从长远来看，要更无力地展开海内竞争，咱们必需构成一批由海内竞争力的大型企业和跨国公司。要在参加世贸构造后的新情势下捉住统统机会，尽力构成和成长强大一批中国式的跨国公司。这是咱们扩展对外凋谢、加强经济气力和海内竞争力 、经受住经济环球化的各种挑战和磨练，使我国真正成为经济强国的急切必要”。在电线电缆行业中成长一些龙头企业，大企业，对外有助于进步海内竞争力，掩护民族品牌，对内可以或许增进优越市场次序的树立和w.m，加强技巧立异力度，进步产品技巧含量，推动电线电缆行业的调剂进级。 　　
人才网job.vhao.net计谋。21世纪是知识经济的期间，人力本钱是企业的y.i本钱，是企业成长的强大能源源。企业之间的竞争也越来越多地体如今人才网job.vhao.net的竞争，企业的生计和成长，z.ui基本的身分是人。其余本钱感化的巨细，取决于人力本钱的施展环境。人力本钱的感化得到有用施展，其余本钱的应用效力就高，企业能力得到稳固、康健和久长的成长，反之，人力本钱没有得到高度看重和充足应用，其余本钱的应用效力就会大大低落。市场经济下的企业竞争，一方面企业要采用踊跃有用的措施稳固现有的各种人才网job.vhao.net，加速对员工的培训，赓续进步员工的业余和综合本质，另一方面，要采用优厚前提踊跃引进急需的高科技拔尖人才网job.vhao.net，分心施展其奇特上风。在用人上要形形色色，勇敢任命有识之士和具备立异能力的人才网job.vhao.net。今朝中国企业与天下500强企业z.ui大的差距便是在于人才网job.vhao.net及用人观点的差距。可以或许说，没有更好的人才网job.vhao.net就没有更好的企业。